“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝@@%，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动*%#%@。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿%*。”说起自己与中国企业“来电”的缘分#%，陈金宝回忆*%*%，小时候经常经历“停电”@*@@，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想%*%#%。

　　陈金宝告诉记者：“如今@@#@%，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员@#，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者*%*#@。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月*##，从柬埔寨智慧大学毕业后#%，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司###@。“这些年@#@@%，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目%%，极大地提高了当地的电力供应能力”%%%@。

　　“这几年**@*%，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善*@%*，尤其在电力建设方面**@，目前已经不存在停电缺电问题了#@#。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍#%@@*，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目%##，带动了当地的经济发展的同时*@**，也为柬埔寨人提供了许多就业机会%%*#。”

　　据了解%@@，在柬埔寨@%#，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目%@。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目%%@#%，已累计带动300多家中国企业走出国门%*%，为3万余柬籍劳动力提供就业机会@%##。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段@%**%，但公司重视对人才的培养###。中国员工带教柬籍员工###@，公司积极为柬籍员工搭建成长平台@*%#%。”孙东方介绍#%#@@。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”@@。初见面时#@#，陈金宝给孙东方留下了深刻印象@%#%#，“虽然年轻#%，但为人谦逊*%，多小的活儿都能踏实办妥”@*@%%。

　　自2023年4月入职以来@**@#，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界@#%@%，也找到了自己的定位并收获了价值感**，工作中许多个高光时刻让我自豪@**，母亲也常为我感到骄傲%*。”

　　“跟着中国员工@@，我学到了很多”

　　如今%%%#，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变@@@##。

　　在公司@*@*，他俨然是个“万事通”@#。不论是翻译需求***@，抑或是来访对接%%，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事*#@#，陈金宝都能很好地处理*#。

　　然而#*，在刚走上工作岗位时@@%%#，陈金宝和大多数初入职场的小白一样*#@#，碰到问题束手无措%*。

　　2023年5月%#，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保*#@。“人数不多#*，只需要负责11位员工#*@*，看上去并不算难事”@%#%%。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手%*。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作%@，比较繁琐复杂%%%，在沟通中也存在困难%#%。”陈金宝回忆*##%#。

　　“身边的中国同事看出了我的为难#%%@，主动跟我分享人事部相关规定与流程#@%#，省掉了前期沟通的麻烦%%。”拿到资料@**，陈金宝一边研究一边摸索#*，“每次遇到搞不懂的地方#@%，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点@#，指导我解决问题”@%#%%。

　　得益于大家的帮助*#@%，本来一周的工作计划#%%*，三五天就顺利完成*@*。在工作中开了个好头*@#，让陈金宝信心满满#@。“既然负责了柬籍员工的管理工作%*，就得担起责任@*%，要一步步提高自己的专业素养@@@#，把这份工作干好#@@。”陈金宝常这样给自己打气%@%。

　　今年4月@@*，在综合人事部工作已1年的陈金宝@@@%%，开始负责公司员工的培训工作*@。“我能快速成长%#%%，离不开身边中国同事的带动影响%@%。”陈金宝感慨###%#，中国员工思路清晰##，考虑问题也更全面@%%@，“跟着中国员工一起工作%@，不管是讨论问题#%#，还是回顾复盘@%#*，自己都能从中学到不少”#%*%@。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友##*%。”陈金宝笑着说#*，“像我最好的朋友刘清#@*，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”%*。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性#@，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道#@*#@。

　　“我出生在柬埔寨金边市%@@，是一名柬籍华人*%，从幼儿园到高中都就读于中文学校*@@。”对陈金宝而言%%@*，与两国员工交往基本不存在障碍@%@#%。

　　“平时我也会给两国员工当翻译%%#，但我发现他们的交流多停在工作层面#*#。”作为公司的一名“交流使者”@@#，陈金宝琢磨%*%*，“我对中国本身是有感情的#@@%，对中国文化也有一种天然的向往##，但是其他柬埔寨同事情况不同%%#，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”#*#。

　　午饭时#%%@，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后*@，组织打几场羽毛球#*%@，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作#*，给中柬两国同事都留下了美好的回忆%*%@。

　　前不久@%，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨*#@*，不少柬籍同事纷纷向他打听%#，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答@*#@，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”%*%##。

　　宣传推广中国文化*@，陈金宝想做的还有更多##%。他希望更加深入了解学习中国文化%*#，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合%%@%%，并积极参与相关的志愿活动*#，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”%%@*。

　　“志合者@@#*，不以山海为远#**##。”这是陈金宝入职不久后*@#%@，从中国员工那里学到的一句古语#@#。一年来@%，从“菜鸟”一路升级#%%#，在一次次的团队磨合中%*，在一次次的文化碰撞中%%**，陈金宝对这句话已经有了自己的理解*#，“虽然中柬两国相隔山海%*%@，但是两国经济互融互通#*，两国人民民心相通##，朝着共同的目标相向而行”@**%#。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报