中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*#%，这次是大行平安%*%*#。

　　5月10日%#***，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%@。据财联社等多家媒体报道**%，有平安员工反映@@#*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@@，且波及范围甚广***#*。除考核前10%绩效不打折之外@*%%#，其余按不同梯次有不同程度打折@%**%，幅度从9折到零发放不等@@#@%。

　　对此%%%*@，中新财经从平安内部员工证实*%，降薪情况“确实存在”#%。

　　有平安员工对媒体表示@%*%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%**。

　　平安银行2024年一季报显示%*@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元**，同比下降14%@*@@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@#%*，同比增长2.3%%%*@。

　　对于营收下降原因%*%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响**#*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%#%，加强资产质量管控%*@*#，加大不良资产清收处置力度等因素@##*%，平安银行净利润有所增长%@@**。

　　事实上@@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调**%*#，降至48.01万元@%#。年报显示#*#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%%%。

　　不过@@，在息差收窄等背景下@@@#@，“过紧日子”的银行不止平安一家##*。中新财经注意到@*，2023年#%%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%%。(完)