中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#，这次是大行平安@%#。

　　5月10日@*%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@#@。据财联社等多家媒体报道@**%@，有平安员工反映%@@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#，且波及范围甚广*%#*@。除考核前10%绩效不打折之外@#@*，其余按不同梯次有不同程度打折#%@，幅度从9折到零发放不等#*。

　　对此###@，中新财经从平安内部员工证实##，降薪情况“确实存在”*#*%。

　　有平安员工对媒体表示@**，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%*%。

　　平安银行2024年一季报显示@@#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#*#*，同比下降14%%#@。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@@@*，同比增长2.3%%@。

　　对于营收下降原因%@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%@@*，加强资产质量管控@%，加大不良资产清收处置力度等因素#%@*，平安银行净利润有所增长*@*@。

　　事实上@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调##*，降至48.01万元%%#*@。年报显示@@%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%%*。

　　不过%*，在息差收窄等背景下**，“过紧日子”的银行不止平安一家*#@%@。中新财经注意到#@@*，2023年**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@。(完)