【科技强国有我】办好青年科技人才的“头等大事”

　　青年科技人才是科研团队中的新鲜血液*##，他们思维活跃、创新点子多%%，是国家战略人才力量的重要组成部分#**%。如今@@#@%，青年科技工作者充分活跃在科研攻关一线@##@，北斗导航、航天探月等国家重大战略任务团队成员平均年龄30岁##%@，无数青年科技人才在科技创新的赛道上激扬青春、实现梦想#%#*@。加快建设世界重要人才中心和创新高地、实现高水平科技自立自强归根结底要靠高水平创新人才**，因而培养用好青年科技人才是关系全局、关乎长远的“头等大事”%*%@#。值得关注的是*@%，青年科技人才在成长平台和发展机遇等方面仍需要职业早期支持%*#。

　　近日@*##@，中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书出版发行#%#*，分专题摘选习近平总书记围绕人才工作发表的一系列重要论述%#**，对做好新时代人才工作具有重要意义#*。新时代*#*，如何给予青年科技人才更多切实支持%@*#@，鼓励他们勇于追梦、乐于创新？需要在培养用好青年科技人才上下足功夫*%%@%，为其成长成才创造更多机遇%*，让人才创新创造活力充分释放*#。

　　党的十八大以来#%*#%，党和国家高度重视青年科技人才队伍建设#@#**，出台了一系列政策文件#*#*，重大科技项目立项落实“揭榜挂帅”“赛马”制度%%#@，为青年科技人才保障好住房、医疗、子女教育等“关键小事”……一项项实打实的举措为青年科技人才提供了向上生长的空间、厚植了向下扎根的沃土*%。新征程%@%#@，着眼形成人才竞争比较优势*#，实现国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列的目标#**，就要建设一支规模宏大、素质优良的青年科技人才队伍*@%%@。

　　“稻菽千重*%*@#，育于苗床#%%#。”培养用好青年科技人才是遵循人才成长规律的必然要求*%%@*，要把握好青年科技人才成长的“黄金期”@**，充分发挥高校人才培养主阵地作用%#，突出服务国家战略需求%@，加大对学生创新实践能力的培养力度%*#*#，提升高水平创新人才供给能力#%@@%。优化人才培养结构#@%#*，推进新工科、新医科、新农科、新文科建设##*@%，布局交叉学科专业@*@，发展应用型学科专业@*%*，加快培养急需紧缺人才#*#，完善优秀青年人才全链条培养制度%#%%，组织实施高校优秀毕业生接续培养计划@%，从高校、科研院所、企业遴选高水平导师@@#，鼓励支持他们招收有潜力的优秀青年科技人才接续培养#%%#*，帮助青年科技人才在科研“黄金期”加快成长、干出突出成绩@#@*。

　　培养用好青年科技人才既需要硬举措%@@*，也离不开软环境@%@@#。“环境好*%%*，则人才聚、事业兴”@***@，培养用好青年科技人才关键在于营造宜研宜业的良好人才生态**@%%。为此@*%，人才工作者要完善适合青年科技人才成长特点的制度机制##%@*，尊重人才创新自主权#@#，给予青年人才足够的信任%%@@，做到创新不问出身、不论资历、不设门槛@#%@。为青年科技人才松绑减负%*%@@，让其专心开展科研攻关@@*@#，减少参加非学术性、应景性、应酬性活动%*#@。改革人才评价机制#**，坚持“破四唯”与“立新标”并举###*，加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系**@%@，完善评价标准*%，侧重推行聘期评价、长周期评价#@@@，让青年科技人才热衷于追求长期科研成果、敢坐甘坐“冷板凳”%%%*，加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创新的社会氛围%*。

　　创新探索@@，步履不停@@*。造就一支规模宏大、素质优良的青年科技人才队伍%@，要办好青年科技人才的“头等大事”@*%*，给予青年科技人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持%@@，为其提供实现青春梦想的“沃土”##%#，助力青年科技人才崭露头角、发光发热%%。(人民论坛网 作者：白宜琳)