中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%@，这次是大行平安#*%@@。

　　5月10日@%@%*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#。据财联社等多家媒体报道*#%@，有平安员工反映%@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%@，且波及范围甚广#@**。除考核前10%绩效不打折之外@%，其余按不同梯次有不同程度打折@##*#，幅度从9折到零发放不等#*。

　　对此%%@，中新财经从平安内部员工证实@%*@@，降薪情况“确实存在”*%%*@。

　　有平安员工对媒体表示%@#*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水##*#。

　　平安银行2024年一季报显示%%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@%，同比下降14%%*%@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%，同比增长2.3%#%@*。

　　对于营收下降原因%#@##，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@*##，加强资产质量管控%@，加大不良资产清收处置力度等因素*#*%，平安银行净利润有所增长%*#%#。

　　事实上*%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%#，降至48.01万元*#@。年报显示*%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@@*@。

　　不过#%，在息差收窄等背景下%%%%*，“过紧日子”的银行不止平安一家%%@#*。中新财经注意到#*@#*，2023年@###，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%@*。(完)