“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝#*@@*，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动@*@@@。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿##%#。”说起自己与中国企业“来电”的缘分%**，陈金宝回忆@%*##，小时候经常经历“停电”%@#@%，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想#%%@。

　　陈金宝告诉记者：“如今#*#@，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员@%%#*，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者**#*。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月***%@，从柬埔寨智慧大学毕业后@#%*%，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司%#***。“这些年@*@，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目*%%，极大地提高了当地的电力供应能力”#@。

　　“这几年**，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善%%#%，尤其在电力建设方面*%，目前已经不存在停电缺电问题了*#。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍%@%%，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目#*@#，带动了当地的经济发展的同时@#**#，也为柬埔寨人提供了许多就业机会@@%%。”

　　据了解%@*@@，在柬埔寨@@###，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目*##*。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目%#，已累计带动300多家中国企业走出国门@@#%*，为3万余柬籍劳动力提供就业机会#*@#%。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段*@@*@，但公司重视对人才的培养*@*#%。中国员工带教柬籍员工#*，公司积极为柬籍员工搭建成长平台#%#%。”孙东方介绍@@#%@。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”@%*#。初见面时*@*%@，陈金宝给孙东方留下了深刻印象*#%#，“虽然年轻*%*%#，但为人谦逊%*，多小的活儿都能踏实办妥”@%@。

　　自2023年4月入职以来@%@，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界#%#，也找到了自己的定位并收获了价值感@#*，工作中许多个高光时刻让我自豪#@*@，母亲也常为我感到骄傲#@@*%。”

　　“跟着中国员工%@@**，我学到了很多”

　　如今@%%**，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变@*%。

　　在公司***，他俨然是个“万事通”#*@。不论是翻译需求@%，抑或是来访对接#*#%，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事%@%，陈金宝都能很好地处理#*#*#。

　　然而%*%，在刚走上工作岗位时**#%，陈金宝和大多数初入职场的小白一样%@#，碰到问题束手无措@*@。

　　2023年5月**@**，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保**@*@。“人数不多%@，只需要负责11位员工*#，看上去并不算难事”%*#。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手%@*@#。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作%%##，比较繁琐复杂#*%@%，在沟通中也存在困难@#。”陈金宝回忆*%*%。

　　“身边的中国同事看出了我的为难@#%%#，主动跟我分享人事部相关规定与流程*@，省掉了前期沟通的麻烦#%##*。”拿到资料#@*，陈金宝一边研究一边摸索#@%#，“每次遇到搞不懂的地方***%@，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点%**，指导我解决问题”**@%。

　　得益于大家的帮助#%@@，本来一周的工作计划%@，三五天就顺利完成@@*@。在工作中开了个好头*@#@，让陈金宝信心满满@*#%。“既然负责了柬籍员工的管理工作*%*#，就得担起责任#@#*，要一步步提高自己的专业素养@#*，把这份工作干好@@*@。”陈金宝常这样给自己打气*#@。

　　今年4月%*，在综合人事部工作已1年的陈金宝*##，开始负责公司员工的培训工作@#@@。“我能快速成长#%%，离不开身边中国同事的带动影响@%*。”陈金宝感慨@#%*，中国员工思路清晰%@，考虑问题也更全面@##，“跟着中国员工一起工作#**@，不管是讨论问题@%，还是回顾复盘**@%，自己都能从中学到不少”##*。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友#%*%。”陈金宝笑着说@#@@，“像我最好的朋友刘清@@%@，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”%%#@。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性@@，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道#@@#@。

　　“我出生在柬埔寨金边市%#，是一名柬籍华人@*，从幼儿园到高中都就读于中文学校#@@@#。”对陈金宝而言@%*%，与两国员工交往基本不存在障碍**。

　　“平时我也会给两国员工当翻译***，但我发现他们的交流多停在工作层面@@@%%。”作为公司的一名“交流使者”##，陈金宝琢磨#@，“我对中国本身是有感情的@%#%*，对中国文化也有一种天然的向往%%@*@，但是其他柬埔寨同事情况不同#@##，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”%@@%*。

　　午饭时%*，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后@*，组织打几场羽毛球*#，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作*@##，给中柬两国同事都留下了美好的回忆*#@。

　　前不久@*@，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%#@，不少柬籍同事纷纷向他打听%@，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答@%*@%，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”*@#。

　　宣传推广中国文化*%#%，陈金宝想做的还有更多@@*#。他希望更加深入了解学习中国文化@**，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合%*%@，并积极参与相关的志愿活动@@，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”#*#。

　　“志合者**@*，不以山海为远%#。”这是陈金宝入职不久后*#*，从中国员工那里学到的一句古语#%。一年来##@，从“菜鸟”一路升级#@%，在一次次的团队磨合中#@*#，在一次次的文化碰撞中#@，陈金宝对这句话已经有了自己的理解#@#，“虽然中柬两国相隔山海#@%@*，但是两国经济互融互通%@@%*，两国人民民心相通#*@，朝着共同的目标相向而行”#@#@。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报