中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@%%，这次是大行平安#%*%。

　　5月10日%%#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#*##。据财联社等多家媒体报道@**，有平安员工反映@##@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%%@%，且波及范围甚广*#。除考核前10%绩效不打折之外#*#*，其余按不同梯次有不同程度打折##，幅度从9折到零发放不等@%。

　　对此%*%@*，中新财经从平安内部员工证实%@@，降薪情况“确实存在”@#@*。

　　有平安员工对媒体表示%##%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@@。

　　平安银行2024年一季报显示*@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#%，同比下降14%*#**。归属于该行股东的净利润149.32亿元#*%#，同比增长2.3%#@**#。

　　对于营收下降原因*%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%，加强资产质量管控#@，加大不良资产清收处置力度等因素@@#*@，平安银行净利润有所增长#@@##。

　　事实上@*#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#*，降至48.01万元@*。年报显示%%*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#。

　　不过#*，在息差收窄等背景下##@*%，“过紧日子”的银行不止平安一家*@#@#。中新财经注意到@**，2023年@**@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%@#。(完)