中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@#%，这次是大行平安%%@#。

　　5月10日@@**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%@#。据财联社等多家媒体报道*%，有平安员工反映#%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@，且波及范围甚广*#@*。除考核前10%绩效不打折之外@@@*，其余按不同梯次有不同程度打折%%*#*，幅度从9折到零发放不等%**#。

　　对此%#，中新财经从平安内部员工证实%@%*#，降薪情况“确实存在”%#%%%。

　　有平安员工对媒体表示*%%#%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%%。

　　平安银行2024年一季报显示@*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%，同比下降14%##*。归属于该行股东的净利润149.32亿元**，同比增长2.3%@%@#。

　　对于营收下降原因#%*##，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**，加强资产质量管控@##，加大不良资产清收处置力度等因素@@，平安银行净利润有所增长@#@。

　　事实上@#%##，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@##，降至48.01万元@#*。年报显示###%@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@@*。

　　不过*#%%，在息差收窄等背景下%%##%，“过紧日子”的银行不止平安一家*#*%*。中新财经注意到%@，2023年@*%%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%。(完)