中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#%%，这次是大行平安*%#。

　　5月10日@#%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%*#。据财联社等多家媒体报道#**%#，有平安员工反映%@%%%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@，且波及范围甚广#@。除考核前10%绩效不打折之外*#@，其余按不同梯次有不同程度打折%@*%，幅度从9折到零发放不等*@。

　　对此**，中新财经从平安内部员工证实#*@，降薪情况“确实存在”*%。

　　有平安员工对媒体表示%@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%。

　　平安银行2024年一季报显示*#@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#@*@，同比下降14%*%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%@**，同比增长2.3%%@%%。

　　对于营收下降原因@@@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@###，加强资产质量管控*@@@，加大不良资产清收处置力度等因素*#，平安银行净利润有所增长##@*#。

　　事实上##，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@@，降至48.01万元%*%#@。年报显示%@@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%%。

　　不过*#，在息差收窄等背景下##*，“过紧日子”的银行不止平安一家**@#。中新财经注意到*%*，2023年%%*@@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调###。(完)