中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息###**，这次是大行平安*#。

　　5月10日@@%*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@%@#。据财联社等多家媒体报道#%*%#，有平安员工反映%%@@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@#**，且波及范围甚广##%##。除考核前10%绩效不打折之外@@*，其余按不同梯次有不同程度打折*#，幅度从9折到零发放不等#*@*。

　　对此@%，中新财经从平安内部员工证实*#，降薪情况“确实存在”@*###。

　　有平安员工对媒体表示@#@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水##。

　　平安银行2024年一季报显示*#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%@@，同比下降14%@@。归属于该行股东的净利润149.32亿元*##%*，同比增长2.3%@*%。

　　对于营收下降原因@**%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*#**，加强资产质量管控%*，加大不良资产清收处置力度等因素%*%%%，平安银行净利润有所增长#*@。

　　事实上%*@%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*##，降至48.01万元#%。年报显示%@@%@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%%*。

　　不过%#@@@，在息差收窄等背景下##@@，“过紧日子”的银行不止平安一家##。中新财经注意到*%#，2023年%%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#*#*。(完)