中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%**#，这次是大行平安@*%。

　　5月10日#@@*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#%。据财联社等多家媒体报道@*%@*，有平安员工反映%#@%@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@，且波及范围甚广#*#*。除考核前10%绩效不打折之外*@*#，其余按不同梯次有不同程度打折*#，幅度从9折到零发放不等##@#*。

　　对此@**，中新财经从平安内部员工证实*%%@#，降薪情况“确实存在”**。

　　有平安员工对媒体表示%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%**#%。

　　平安银行2024年一季报显示%#*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%##@，同比下降14%%%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@@@，同比增长2.3%@#%。

　　对于营收下降原因@%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%#**%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*#*，加强资产质量管控%##，加大不良资产清收处置力度等因素###*#，平安银行净利润有所增长*##%%。

　　事实上*##*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%，降至48.01万元*###*。年报显示%%@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@@%。

　　不过%*%#，在息差收窄等背景下%#@%@，“过紧日子”的银行不止平安一家**@@。中新财经注意到%%*%，2023年***@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@%@。(完)