中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#*#*，这次是大行平安#*@。

　　5月10日%*@%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@。据财联社等多家媒体报道@*@*，有平安员工反映@@###，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*，且波及范围甚广*%。除考核前10%绩效不打折之外%%%，其余按不同梯次有不同程度打折##，幅度从9折到零发放不等%#。

　　对此***@，中新财经从平安内部员工证实%*%，降薪情况“确实存在”%%***。

　　有平安员工对媒体表示%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%*。

　　平安银行2024年一季报显示%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@*，同比下降14%@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元*#@#，同比增长2.3%@@*。

　　对于营收下降原因@@#*@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%%%%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%#*，加强资产质量管控%#%%，加大不良资产清收处置力度等因素*@*，平安银行净利润有所增长%@##*。

　　事实上%*@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@%@，降至48.01万元#@**。年报显示@%%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*。

　　不过#%@，在息差收窄等背景下%##，“过紧日子”的银行不止平安一家@%#。中新财经注意到@%%*#，2023年*%##，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%@。(完)