中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%##@，这次是大行平安*%@%。

　　5月10日@*#*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#*%。据财联社等多家媒体报道@@@，有平安员工反映###，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%#*@，且波及范围甚广@**。除考核前10%绩效不打折之外%#*，其余按不同梯次有不同程度打折#%@，幅度从9折到零发放不等*#。

　　对此*#，中新财经从平安内部员工证实%@，降薪情况“确实存在”@*%。

　　有平安员工对媒体表示@#@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%@@。

　　平安银行2024年一季报显示##，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#，同比下降14%#%。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%%，同比增长2.3%%%**。

　　对于营收下降原因%%%@%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*##%#，加强资产质量管控@%@%，加大不良资产清收处置力度等因素@*，平安银行净利润有所增长%@。

　　事实上@%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#**，降至48.01万元%%*。年报显示%@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@#。

　　不过**，在息差收窄等背景下#@@，“过紧日子”的银行不止平安一家%@*@。中新财经注意到%#*%@，2023年*%%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*%。(完)