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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%@,这次是大行平安@##。
5月10日#%@**,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**#@。据财联社等多家媒体报道@%,有平安员工反映%#*#,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%#%%,且波及范围甚广*#%**。除考核前10%绩效不打折之外##**#,其余按不同梯次有不同程度打折*%@@,幅度从9折到零发放不等%@%%。
对此%%@*%,中新财经从平安内部员工证实@%@,降薪情况“确实存在”##%。
有平安员工对媒体表示@*@@@,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%@。
平安银行2024年一季报显示@@%%#,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元####,同比下降14%@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@,同比增长2.3%#@。
对于营收下降原因@%#,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%%*#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*#,加强资产质量管控@@%,加大不良资产清收处置力度等因素@*@*,平安银行净利润有所增长%%%。
事实上%#%,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@@@%,降至48.01万元@#**。年报显示@*%*,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@%。
不过%#@*,在息差收窄等背景下*%,“过紧日子”的银行不止平安一家@%%*@。中新财经注意到@#@%%,2023年**@*,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**#@@。(完)