中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息**@%%，这次是大行平安*#*#。

　　5月10日*#*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#@。据财联社等多家媒体报道@@*@%，有平安员工反映@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@，且波及范围甚广#*#@@。除考核前10%绩效不打折之外@##%@，其余按不同梯次有不同程度打折@#，幅度从9折到零发放不等%*。

　　对此*@，中新财经从平安内部员工证实#%@，降薪情况“确实存在”@##%@。

　　有平安员工对媒体表示*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@#。

　　平安银行2024年一季报显示@%%@*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#***，同比下降14%#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%@，同比增长2.3%%*。

　　对于营收下降原因%###，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%%%*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#*，加强资产质量管控#@@#，加大不良资产清收处置力度等因素*@，平安银行净利润有所增长**@@*。

　　事实上#%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@%%，降至48.01万元*@。年报显示@#**#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##@%。

　　不过%@*，在息差收窄等背景下%##@，“过紧日子”的银行不止平安一家*%。中新财经注意到#%，2023年%@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#*%*%。(完)