■ 视点

　　据报道*%%%@，在一篇名为《山花寻海树#*%#@，不如就春风》的网络公开文章里*%%@，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点甘肃嘉峪关不是很满意#%%@。虽然没能留在家乡兰州@%%%@，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后*#@，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生%%##@，随之流露出懊悔、不甘的情绪**，乃至于对嘉峪关“恶语相向”##%。诸多表述引发网友反弹@%@。

　　目前当地已经回应*%*，这位研究生本人已申请取消录用资格%@@，组织已经批准%#。也就是说顾某已经离职了##@#%，这份不情不愿的工作经历已经结束@*%@%。

　　顾某考上的是选调生##%#，也就是人们常说的“体制内工作”%*。这并不是一个完全个人利益导向的工作##，选择了这个职业@*##，就必须要服从组织原则@#，面临更严格的纪律约束@#%，要做好奉献付出的准备@##%@，这是公职人员应当具备的职业伦理@@%##。

　　但从顾某文章里的内容看@*，她似乎没有做好这方面的准备*@*@@。她觉得工作条件不够理想%#*#%，对此充满了埋怨%*@。她把公职岗位套上了庸常化的思维框架#%*@，仅仅从“打工人”的角度进行审视%#@，这本质上是一种错位#@，也是造成她痛苦的根源所在#*@。

　　当然**%%@，对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义%%#，这不过是个人心性和职业要求的不匹配#**。更应该反思的倒是“上岸思维”许多大学生、年轻人乃至家长#@**，仅出于稳定和体面的考量@##*，把进入体制内当作一个最理想的职业选择%%#%，从一种功利化角度去算计#@##%，而忽视这个职业本身的特殊要求*@**。

　　不得不说*@@%%，如今“上岸思维”已经非常浓烈#***。但体制内工作有自身的逻辑#%，不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配#*#。体制内工作的稳定**，来自财政支持；而既然是财政支持%**，那么就必须服膺公共利益*%。对此@*，如果没有充分的认识*@**@，在工作中难免各种碰壁@*##。而且#@，从广义的层面来说这也是一种人才浪费%@*。

　　当然%%**#，类似的事件对机关单位也是个启发###，筛选真正有志于公共服务的人#@#%，除了能力条件、学历背景等%*@%#，态度取向可能更是不可或缺的条件##@。

　　□江城(媒体人)

　　来源：新京报