一个人的职务、级别*##*，应该体现在本单位、本领域%@，回到母校%#%%，不妨柔化一下%%@，克制一点

　　5月6日@@@**，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡@#。不过@%##，有网友发现*@@，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务#%@，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”**@*%。对此###，学校相关负责人称*%#，“对于校友***@%，我们不存在什么厚此薄彼%@#%%，是完全平等”**@%。

　　客观而言@#@%@，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等####%。用校庆公告中不无煽情的话说就是*@#，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学%*%%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”@##*。

　　如果仅此而已%**，这张卡确实令人期待、值得珍藏@%#%。遗憾的是#*#@*，校友们接受美好“终身服务”前##，需先过一道门槛%*，也即填上自己的职务级别*@。欲进校门%**，先看身份#*@*。这未免让普通校友心存疑虑*@#**。难怪有网友说#@*，校友卡是为了评选“优秀校友”用的*@，你够不够优秀#@#@，先看职务级别%*%#%。

　　尽管校方否定了这种说法@#%#，但网友显然并不买账*#*#。母校是不是对校友厚此薄彼@%**%，听其言@*@*%，也要观其行#*%%。事实上@@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚#@%%*，一档也不落%@#，且在“工作单位性质”一栏中*@#，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等@#@%#，醒目且触目**###。

　　也就是说#@#@#，在母校那里#%*%，校友其实早已被定位归档了#*#%。虽然说**%，一个人走出了校园@@@*#，最后都会走向社会%%*#，并被归到一个个大大小小的标签后面@*，这是社会分工使然#@*%%，也是个体发展的必然*@#。只是##，很多人更在意的是%*%@*，这些外在的社会化标签#@@%%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%#。

　　一个人的职务、级别*#，应该体现在本单位、本领域%%*@*，回到母校@*，不妨柔化一下*%，克制一点**。读过书的学校被称为母校*%**#，至少要有为母的风范@%###，能对所有孩子一视同仁##*。这并不是无视这些校友的成就*#%*，恰恰相反@@，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲@**%。但这份骄傲#%*@，与一视同仁、有教无类@*@，属于一体两面#@，并不矛盾#@%@。

　　作为母校##，完全可以也能够做得更好一些#@。比如@@*@*，更强调与学生的情感沟通#*，多一些以情动人#%@#，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系%@%*#，这中间@##%@，情感、情怀、情谊绝非虚无之物@@@#%，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶*#**#。有了这份浓浓的情@@@，平等才有了凭借%#*#。

　　再如%*#，即便学校希望联络功成名就的优秀校友*%#，也完全可以采用点对点的方式个案处理%@@%#。毕竟**@，学校也是一种现实存在%%***，在社会上也有一些需要协调的事情%*%*。只是**#@，没必要以级别为门槛*%@，在发给全体校友的公告中给大家添堵%*。

　　这张电子校友卡*@*@，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病@*。看上去似乎是全体校友的共情#@##，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友##*。而一些学校评选的杰出校友%@@%，基本上也是这个逻辑%#**。如此操作%%*@%，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素*%@，但也与普遍的浮躁、功利化有关%@%@%。校友卡的“慕官”是一例%#@@*，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@%，则是另一种表现@@#**。

　　在学校接受了良好的教育@@*#@，最后自然会在社会上获得各种认可%%%#，但这并不意味着##，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等#@%#。校庆是开心的事情#*%%，也是校友回家的节日*##%#，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章@%#%，这些事情做好了*%%，大家自然就乐于亲近母校@#%*。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)