中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息**，这次是大行平安@*%@@。

　　5月10日#@*@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*#。据财联社等多家媒体报道#@，有平安员工反映*%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##，且波及范围甚广###@@。除考核前10%绩效不打折之外@*%@#，其余按不同梯次有不同程度打折#@@%，幅度从9折到零发放不等%@。

　　对此#@%，中新财经从平安内部员工证实**@，降薪情况“确实存在”#**。

　　有平安员工对媒体表示%%@%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@。

　　平安银行2024年一季报显示*%%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@*%，同比下降14%%*%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*@##，同比增长2.3%%*。

　　对于营收下降原因*%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**，加强资产质量管控**#，加大不良资产清收处置力度等因素%%@，平安银行净利润有所增长@*。

　　事实上%##，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%##@*，降至48.01万元***。年报显示#@%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%##@#。

　　不过*#，在息差收窄等背景下*#，“过紧日子”的银行不止平安一家#*。中新财经注意到%*，2023年@%%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@@#@。(完)