中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%，这次是大行平安%@*@。

　　5月10日*@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@#**。据财联社等多家媒体报道*#%%%，有平安员工反映#*@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*@@，且波及范围甚广@#*。除考核前10%绩效不打折之外@%%，其余按不同梯次有不同程度打折@@@#@，幅度从9折到零发放不等@#*。

　　对此@#*%，中新财经从平安内部员工证实**%*，降薪情况“确实存在”#@*。

　　有平安员工对媒体表示#@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@##*。

　　平安银行2024年一季报显示%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#%，同比下降14%@@。归属于该行股东的净利润149.32亿元##@%@，同比增长2.3%%%。

　　对于营收下降原因%*%**，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响**@*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效##，加强资产质量管控#@**%，加大不良资产清收处置力度等因素*%@#，平安银行净利润有所增长@#@@@。

　　事实上*%#%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%#@*，降至48.01万元@@@。年报显示##%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@%。

　　不过*%%，在息差收窄等背景下%%，“过紧日子”的银行不止平安一家%*@%*。中新财经注意到@@*#，2023年#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**%。(完)