中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#，这次是大行平安##@#。

　　5月10日#*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@。据财联社等多家媒体报道@##@，有平安员工反映%**，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##@*%，且波及范围甚广%***@。除考核前10%绩效不打折之外*##%*，其余按不同梯次有不同程度打折****，幅度从9折到零发放不等@@#。

　　对此@%@@，中新财经从平安内部员工证实%@*%@，降薪情况“确实存在”%##*#。

　　有平安员工对媒体表示#@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%*。

　　平安银行2024年一季报显示#%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##@，同比下降14%**。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@#，同比增长2.3%%@#。

　　对于营收下降原因@%#@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@##。而受益于数字化转型驱动经营降本增效##@*%，加强资产质量管控@*%，加大不良资产清收处置力度等因素@@@，平安银行净利润有所增长%%#%#。

　　事实上*%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@#*@，降至48.01万元%%*#。年报显示%*@%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@**@。

　　不过**，在息差收窄等背景下@%@*@，“过紧日子”的银行不止平安一家%%。中新财经注意到****，2023年%#%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*#。(完)