中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息##@*@，这次是大行平安*#@。

　　5月10日@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@**%。据财联社等多家媒体报道#@*%#，有平安员工反映%@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%@，且波及范围甚广@#%*。除考核前10%绩效不打折之外@**#*，其余按不同梯次有不同程度打折@**##，幅度从9折到零发放不等*@%*%。

　　对此#@#，中新财经从平安内部员工证实##，降薪情况“确实存在”#*。

　　有平安员工对媒体表示**%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*@。

　　平安银行2024年一季报显示*@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@*%#%，同比下降14%***。归属于该行股东的净利润149.32亿元#*%@，同比增长2.3%*@*@@。

　　对于营收下降原因#@%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@#@@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#，加强资产质量管控*%*%，加大不良资产清收处置力度等因素#@*@，平安银行净利润有所增长%#。

　　事实上@*#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#*#@@，降至48.01万元*@%。年报显示%#*#%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%*。

　　不过**##*，在息差收窄等背景下#**@#，“过紧日子”的银行不止平安一家*%#。中新财经注意到@#@#@，2023年%*%*@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*#%。(完)