中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%*#@*，这次是大行平安@%。

　　5月10日*%%*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@%*%。据财联社等多家媒体报道%*###，有平安员工反映**，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@@，且波及范围甚广@*%*@。除考核前10%绩效不打折之外@@*@%，其余按不同梯次有不同程度打折@%%#，幅度从9折到零发放不等%@#。

　　对此%@，中新财经从平安内部员工证实#%@#%，降薪情况“确实存在”@*@@。

　　有平安员工对媒体表示%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%*@%*。

　　平安银行2024年一季报显示%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%%@#，同比下降14%#%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@，同比增长2.3%%#@。

　　对于营收下降原因@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%##*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*@#%，加强资产质量管控##**%，加大不良资产清收处置力度等因素@@#，平安银行净利润有所增长#%。

　　事实上##，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#*@@，降至48.01万元#*%#。年报显示%%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%**#*。

　　不过@%#@，在息差收窄等背景下@#*%，“过紧日子”的银行不止平安一家%*。中新财经注意到#%#，2023年%%#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%。(完)