中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@@@，这次是大行平安**#%。

　　5月10日#%##@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*@@@*。据财联社等多家媒体报道@%，有平安员工反映%##，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#%@*，且波及范围甚广%@%%。除考核前10%绩效不打折之外#@@#，其余按不同梯次有不同程度打折#@，幅度从9折到零发放不等%#。

　　对此@*%#，中新财经从平安内部员工证实@%#，降薪情况“确实存在”%#@*%。

　　有平安员工对媒体表示##%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%#@。

　　平安银行2024年一季报显示**，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%@*，同比下降14%@%*#*。归属于该行股东的净利润149.32亿元###，同比增长2.3%*%*。

　　对于营收下降原因*#%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%%@*，加强资产质量管控%##，加大不良资产清收处置力度等因素@%，平安银行净利润有所增长**%%#。

　　事实上%%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*###*，降至48.01万元%##。年报显示**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@#*。

　　不过*#，在息差收窄等背景下###*，“过紧日子”的银行不止平安一家#@*%。中新财经注意到#**，2023年*@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@@@。(完)