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中新网北京5月11日电 (记者 杜燕)截至2023年底%*%,北京市注册护士总数15.3万人**%,较2018年底增长23%%#,护士队伍占卫生专业技术人员总数45%%@,每千人口注册护士数由5.74提升至6.98#*#%*,全市医护比达1:1.14@**#。
2024年5月12日是第113个国际护士节**#。今年中国护士节的主题是“发展护士队伍#*@#,优化护理服务”*%@*。近年来@*%@#,北京市卫生健康委坚持以人民健康为中心@%#*%,加强护士队伍建设@@@#@,提升护理服务质量##,拓展护理服务领域@*%%#,为民众提供更加优质护理服务%#*@,首都护理工作取得显著成效*@@@。
护理队伍建设持续加强
北京市护士队伍持续发展壮大%####。2023年底*%,全市注册护士总数15.3万人%**#,较2018年底增长23%%%***,护士队伍占卫生专业技术人员总数45%@@#,每千人口注册护士数由5.74提升至6.98@@#*%,全市医护比达1:1.14***@@。
北京市护士队伍区域分布逐步优化%%%%,基层护士占比由13%提升至17%#@#@#。护士队伍专业服务能力不断提升%#,全市中高级职称由14%提高到24%%#。
北京市新入职护士、护理管理人员培训更加规范##**#,紧缺急需专业护士培养力度持续加大*%%#,建立相关专科临床教学基地216个%*##,在老年、伤口造口、脑卒中、急诊、重症等13个紧缺急需专业或领域开展专科护士培养@##*,累计培养护理骨干13506名%##。
护士执业环境逐步优化
北京市完善护士执业制度%#%*#。全面实施护士电子化注册、护士区域注册@%##*,推进电子证照管理##,推进护士多机构执业#*##,有效促进护士区域内合理流动和优质护理资源下沉基层%###。
北京市搭建交流平台%**#,助力护士成长成才#%#@*。举办多元化护理选拔、成果展示等活动*#,发掘优秀人才和护理成果*##%#。举办省市、区域、国际交流合作##,分享交流经验##**,促进护士成长***。
北京市创造有利条件#@,切实为护士减负%###。通过精简护理评价考核、开展继续教育等%%%,为一线护士、基层护士松绑减负#*#*。推进医疗机构按比例合法规范配备护理员*##@。
护理科学管理不断完善
北京市强化人力配置要求@%。以规划为引领*@#,明确不同时期护士队伍总数、医护比、床护比等发展目标%#,并纳入大型医院巡查、公立医院绩效考核、重点专科评审等###@*,督促机构落实护士人力配置@%*@*。
北京市深化岗位管理@***。完善医院护理管理委员会设置和多部门联动机制#*,深化护士岗位管理#%%,健全岗位设置、人力配置、培训培养、绩效考核、薪酬分配、紧急调配等管理制度@%*,护理体系管理效能得到提升*%#%。
北京市改革职称评审制度***。破除护士职称晋升唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向**#@@,护士高级职称评审通过人数、通过率均大幅提升@%#@,2023年@##,通过人数较2018年增加70%%@@,通过率提升15个百分点#@%##。
北京市完善护理服务价格*##%。推进医药分开综合改革**##,2017年对125项床位、护理等综合服务类医疗项目进行规范调整%%%%,体现护士劳务价值#@**%,促进护理专业健康可持续发展##%。
护理服务质量持续提升
北京市持续加强基础护理@@*@。督促医疗机构全面履行护理职责@%#@@,规范提供基础护理##。推进医疗机构按比例合法规范配备护理员@%@@#。制定《医疗机构探视与陪住管理规范》《医疗机构住院患者腕带使用管理规范》#%*,加强探视陪住管理和患者安全管理%%#。
北京市持续改善护理服务****#。实施改善护理服务行动计划@%##@,促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会*@##。二级及以上医疗机构优质护理服务全覆盖*%@,群众看病就医获得感进一步增强**#。
北京市持续改进护理质量%#%。建立北京市护理质量管理核心指标18项#%,开展护理指标数据和护理安全(不良)事件监测*%,为加强本市护理质量管理提供数据支撑和循证依据@@*。
护理服务领域延伸拓展
北京市开展延续性护理服务#**@#。通过医疗机构APP、护理服务随访系统等**,护理人员积极为出院患者在线提供护理咨询、护理随访、居家护理指导等@@@%*,解决患者出院后的护理问题**@。
北京市开展互联网护理服务#%。2018年起#%,规范和发展互联网居家护理服务*##@@,促进互联网护理服务行业规范、健康发展%%%@。目前已在全市推广#%@%,服务项目数量从25项逐步增加至60项%@。2021年至今@%,相关医疗机构累计提供服务21.3万人次%@,适应了患者健康需求*#@#@。
北京市积极推进老年居家医疗护理服务*%@,鼓励医疗机构将出院患者护理服务从医院延伸到社区、家庭@%,大力发展老年护理、居家护理##,从优化资源配置、增加服务供给、规范开展需求评估、有序提供护理服务、加强人才培养等方面%%#,进一步推动老年护理工作##%,适应老龄化健康服务需求#*。(完)