中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息**%##，这次是大行平安%#。

　　5月10日@@%*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%#。据财联社等多家媒体报道%#*#，有平安员工反映*%*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@#%，且波及范围甚广@%%#*。除考核前10%绩效不打折之外%@，其余按不同梯次有不同程度打折**%%，幅度从9折到零发放不等##*@。

　　对此@@*，中新财经从平安内部员工证实%@*@，降薪情况“确实存在”***%。

　　有平安员工对媒体表示*%*%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%*。

　　平安银行2024年一季报显示###@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%@**@，同比下降14%%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元@***，同比增长2.3%@%%。

　　对于营收下降原因%%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%%@*，加强资产质量管控@*@#，加大不良资产清收处置力度等因素@%，平安银行净利润有所增长@##@。

　　事实上@*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%%%，降至48.01万元@*@@。年报显示*@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@。

　　不过@#*@*，在息差收窄等背景下%%#，“过紧日子”的银行不止平安一家#@。中新财经注意到%%*，2023年@*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@*#。(完)