中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@%%，这次是大行平安#%。

　　5月10日@%##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*@*%@。据财联社等多家媒体报道*@@，有平安员工反映%*@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*，且波及范围甚广#@#。除考核前10%绩效不打折之外%@%#，其余按不同梯次有不同程度打折%*##%，幅度从9折到零发放不等#%%*。

　　对此%@%#，中新财经从平安内部员工证实*#，降薪情况“确实存在”*%#。

　　有平安员工对媒体表示%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@#@。

　　平安银行2024年一季报显示@#*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%@*@，同比下降14%%%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元%#%%*，同比增长2.3%*%#。

　　对于营收下降原因@%*#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效***，加强资产质量管控#*@，加大不良资产清收处置力度等因素#*，平安银行净利润有所增长@#%@。

　　事实上*@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*，降至48.01万元@@@。年报显示@@@%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*%%。

　　不过@@%#，在息差收窄等背景下*#@*#，“过紧日子”的银行不止平安一家**%#@。中新财经注意到@@，2023年%@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%##%。(完)