一个人的职务、级别@#，应该体现在本单位、本领域#*，回到母校#%*，不妨柔化一下%**@，克制一点

　　5月6日#%%%，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡#*#@。不过%**，有网友发现#%%#，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务%*，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”#@**。对此%*#*，学校相关负责人称*%#*，“对于校友@%***，我们不存在什么厚此薄彼**#，是完全平等”##*#*。

　　客观而言%*#@%，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*%*，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等*@#。用校庆公告中不无煽情的话说就是**%@，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学*%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”**@。

　　如果仅此而已*%*#，这张卡确实令人期待、值得珍藏@%*@*。遗憾的是#*#，校友们接受美好“终身服务”前##%*%，需先过一道门槛@#*%，也即填上自己的职务级别@%#@。欲进校门@#@#@，先看身份%%@@。这未免让普通校友心存疑虑@##%。难怪有网友说%@*%*，校友卡是为了评选“优秀校友”用的#%%%，你够不够优秀**#*，先看职务级别@#**@。

　　尽管校方否定了这种说法%@%，但网友显然并不买账#*。母校是不是对校友厚此薄彼@#，听其言*#%@#，也要观其行%@。事实上%@##@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚##%，一档也不落#@，且在“工作单位性质”一栏中%*@*#，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等*%*@%，醒目且触目*##@。

　　也就是说**，在母校那里*%，校友其实早已被定位归档了*#@*。虽然说@*@@，一个人走出了校园*@@，最后都会走向社会*@，并被归到一个个大大小小的标签后面@@*，这是社会分工使然@%#，也是个体发展的必然@%。只是*#%#，很多人更在意的是@*@#@，这些外在的社会化标签##%#，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸@@。

　　一个人的职务、级别**，应该体现在本单位、本领域#%，回到母校%##*@，不妨柔化一下@@，克制一点*#。读过书的学校被称为母校@##%，至少要有为母的风范@#，能对所有孩子一视同仁#@。这并不是无视这些校友的成就*@，恰恰相反%***，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲%%*%#。但这份骄傲%*#*，与一视同仁、有教无类#@，属于一体两面**，并不矛盾@@*。

　　作为母校*@@，完全可以也能够做得更好一些*@#@。比如*#*，更强调与学生的情感沟通#@*@%，多一些以情动人#@@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系@**，这中间%###，情感、情怀、情谊绝非虚无之物**##，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@##。有了这份浓浓的情###*，平等才有了凭借%@#*%。

　　再如%#*，即便学校希望联络功成名就的优秀校友%***，也完全可以采用点对点的方式个案处理*@。毕竟@#%，学校也是一种现实存在##*，在社会上也有一些需要协调的事情@#*。只是%@@，没必要以级别为门槛%@%，在发给全体校友的公告中给大家添堵#%*%。

　　这张电子校友卡%*%，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病##%*。看上去似乎是全体校友的共情%#%@#，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友#@@。而一些学校评选的杰出校友#*@%，基本上也是这个逻辑%#*%*。如此操作*@*#@，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素#@##%，但也与普遍的浮躁、功利化有关@%%。校友卡的“慕官”是一例#%#，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@#*#，则是另一种表现@%**@。

　　在学校接受了良好的教育*@，最后自然会在社会上获得各种认可@%%#，但这并不意味着*#@*@，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等*%*#。校庆是开心的事情###，也是校友回家的节日**@，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章%*，这些事情做好了%@%%，大家自然就乐于亲近母校*#%#。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)