中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*#@*，这次是大行平安@*##*。

　　5月10日@%#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%*@%。据财联社等多家媒体报道%#@*，有平安员工反映@%%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*##%，且波及范围甚广%@#。除考核前10%绩效不打折之外@@*，其余按不同梯次有不同程度打折@#%*，幅度从9折到零发放不等@**。

　　对此*#@@#，中新财经从平安内部员工证实*@%，降薪情况“确实存在”#@#%#。

　　有平安员工对媒体表示%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@**%。

　　平安银行2024年一季报显示@@*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#*@*，同比下降14%@#*@。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%#**，同比增长2.3%*#。

　　对于营收下降原因@@%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#**。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@，加强资产质量管控#*@@，加大不良资产清收处置力度等因素##，平安银行净利润有所增长@##。

　　事实上%#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@**#*，降至48.01万元#**%*。年报显示@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*%@。

　　不过*#***，在息差收窄等背景下#*，“过紧日子”的银行不止平安一家%%#%#。中新财经注意到*##@，2023年*#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@。(完)