中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*%@*@，这次是大行平安*%。

　　5月10日@%@*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*@%*。据财联社等多家媒体报道#%，有平安员工反映%%*#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#*#*，且波及范围甚广#*。除考核前10%绩效不打折之外#%#，其余按不同梯次有不同程度打折*%@#，幅度从9折到零发放不等@@*。

　　对此*#@%#，中新财经从平安内部员工证实%*%*，降薪情况“确实存在”#@。

　　有平安员工对媒体表示#@**%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%#。

　　平安银行2024年一季报显示#@%%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@，同比下降14%##*。归属于该行股东的净利润149.32亿元@@，同比增长2.3%#@。

　　对于营收下降原因@#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#@@*%，加强资产质量管控*@#@#，加大不良资产清收处置力度等因素%@@，平安银行净利润有所增长%@%。

　　事实上%*#@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#%*，降至48.01万元#*@@#。年报显示**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%**。

　　不过#%#，在息差收窄等背景下%%**#，“过紧日子”的银行不止平安一家%%@。中新财经注意到###，2023年#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@@@@。(完)