中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%@@%，这次是大行平安*%*。

　　5月10日@**%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%%@%。据财联社等多家媒体报道@%%，有平安员工反映%**，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*@#@，且波及范围甚广%%。除考核前10%绩效不打折之外***@，其余按不同梯次有不同程度打折%@，幅度从9折到零发放不等%*。

　　对此%%*，中新财经从平安内部员工证实@##，降薪情况“确实存在”%@*。

　　有平安员工对媒体表示#*#*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%##*#。

　　平安银行2024年一季报显示%%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#*，同比下降14%%**#。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*，同比增长2.3%%%*。

　　对于营收下降原因#@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@##@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**，加强资产质量管控@*%%@，加大不良资产清收处置力度等因素%@，平安银行净利润有所增长%**%。

　　事实上#*@@*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@*#*，降至48.01万元*#@*。年报显示%%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*%**。

　　不过#**@%，在息差收窄等背景下#*@@，“过紧日子”的银行不止平安一家**@%*。中新财经注意到*%*，2023年@@%*#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%@*。(完)