一个人的职务、级别##%*，应该体现在本单位、本领域##*，回到母校@@%，不妨柔化一下%**%，克制一点

　　5月6日%#，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡#%#。不过*@*@#，有网友发现#%#*，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务%*，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”%*#@*。对此#**#，学校相关负责人称##@#*，“对于校友@%*，我们不存在什么厚此薄彼#@%*，是完全平等”%%@#*。

　　客观而言%#*@*，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的%@*%@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等@%@。用校庆公告中不无煽情的话说就是%%%，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学*@@*，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”**。

　　如果仅此而已###@，这张卡确实令人期待、值得珍藏#*#。遗憾的是#@，校友们接受美好“终身服务”前%@%*%，需先过一道门槛%@，也即填上自己的职务级别@%#。欲进校门@@%@，先看身份@%*。这未免让普通校友心存疑虑###*。难怪有网友说%*@@，校友卡是为了评选“优秀校友”用的%@@#*，你够不够优秀*###%，先看职务级别%%%%@。

　　尽管校方否定了这种说法*%，但网友显然并不买账@@。母校是不是对校友厚此薄彼%@@，听其言#%@，也要观其行@@%。事实上#**%%，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚**，一档也不落#*@，且在“工作单位性质”一栏中%##**，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等%*%，醒目且触目%@@*@。

　　也就是说*@@%，在母校那里@%*，校友其实早已被定位归档了@##*%。虽然说**，一个人走出了校园@@@*，最后都会走向社会*%，并被归到一个个大大小小的标签后面#%@##，这是社会分工使然%#*%，也是个体发展的必然**。只是#%#，很多人更在意的是*##%@，这些外在的社会化标签*@%#，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸##。

　　一个人的职务、级别*##%@，应该体现在本单位、本领域%%%*，回到母校#%%，不妨柔化一下#@##，克制一点@**。读过书的学校被称为母校**#%@，至少要有为母的风范*@%%%，能对所有孩子一视同仁#*%%*。这并不是无视这些校友的成就@#@，恰恰相反%**#，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲#%%。但这份骄傲@%@*，与一视同仁、有教无类@%%%*，属于一体两面%*，并不矛盾#@%。

　　作为母校@#，完全可以也能够做得更好一些@###@。比如@%，更强调与学生的情感沟通%##，多一些以情动人@%#@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系@***%，这中间#*，情感、情怀、情谊绝非虚无之物*@@%，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶**%。有了这份浓浓的情%#@@%，平等才有了凭借###。

　　再如#%%，即便学校希望联络功成名就的优秀校友@@%@*，也完全可以采用点对点的方式个案处理@*。毕竟%%*@，学校也是一种现实存在@#*#%，在社会上也有一些需要协调的事情%%@#*。只是%%*@，没必要以级别为门槛*@###，在发给全体校友的公告中给大家添堵@#@。

　　这张电子校友卡##，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病@*#%#。看上去似乎是全体校友的共情*#，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友*%*。而一些学校评选的杰出校友@@*##，基本上也是这个逻辑#@%*。如此操作*%#，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素#**%，但也与普遍的浮躁、功利化有关**@#%。校友卡的“慕官”是一例#%%，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务**@%#，则是另一种表现%***@。

　　在学校接受了良好的教育#*%@，最后自然会在社会上获得各种认可***%，但这并不意味着%#，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等%#。校庆是开心的事情%#*，也是校友回家的节日#@%*，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章#@@，这些事情做好了@*，大家自然就乐于亲近母校*%@%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)