来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝*@，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动%*@。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿##。”说起自己与中国企业“来电”的缘分*%#%%，陈金宝回忆*#@##，小时候经常经历“停电”@*，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想%#*#。

　　陈金宝告诉记者：“如今%*，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员%@@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者@@@@*。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月***，从柬埔寨智慧大学毕业后*##%，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司%%。“这些年#*@*%，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目%@*，极大地提高了当地的电力供应能力”%%。

　　“这几年@%#%@，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善*@%#%，尤其在电力建设方面@*%，目前已经不存在停电缺电问题了@#@。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍**##，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目**@@，带动了当地的经济发展的同时*@，也为柬埔寨人提供了许多就业机会*@@。”

　　据了解@@，在柬埔寨#%@##，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目%##%#。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目#@#@，已累计带动300多家中国企业走出国门#*@，为3万余柬籍劳动力提供就业机会###*@。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段***##，但公司重视对人才的培养%@*@@。中国员工带教柬籍员工*@@%#，公司积极为柬籍员工搭建成长平台**#*@。”孙东方介绍@#@*。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”***%*。初见面时*@#，陈金宝给孙东方留下了深刻印象#*@，“虽然年轻#@@@，但为人谦逊@##%*，多小的活儿都能踏实办妥”%@@@%。

　　自2023年4月入职以来**%#%，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界%#*#，也找到了自己的定位并收获了价值感%#，工作中许多个高光时刻让我自豪#*@#，母亲也常为我感到骄傲*%@%。”

　　“跟着中国员工%@%，我学到了很多”

　　如今%#*#*，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变@@*@%。

　　在公司@###，他俨然是个“万事通”*%%#。不论是翻译需求*#@*#，抑或是来访对接@%*#，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事**，陈金宝都能很好地处理#%*%*。

　　然而@%，在刚走上工作岗位时##，陈金宝和大多数初入职场的小白一样%%@*，碰到问题束手无措%###*。

　　2023年5月*#%@#，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保*%**。“人数不多*@，只需要负责11位员工@**@，看上去并不算难事”%%##*。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手@@@。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作#%#@，比较繁琐复杂*%**，在沟通中也存在困难@%*@。”陈金宝回忆*@。

　　“身边的中国同事看出了我的为难##，主动跟我分享人事部相关规定与流程%@%%，省掉了前期沟通的麻烦%@*##。”拿到资料#*@*，陈金宝一边研究一边摸索@%#，“每次遇到搞不懂的地方*@*#，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点@@*@，指导我解决问题”@*%@。

　　得益于大家的帮助@@%%，本来一周的工作计划%*@*，三五天就顺利完成#*。在工作中开了个好头%##@%，让陈金宝信心满满@#%。“既然负责了柬籍员工的管理工作@%#@@，就得担起责任%%#，要一步步提高自己的专业素养@@#，把这份工作干好%*。”陈金宝常这样给自己打气*@。

　　今年4月###@@，在综合人事部工作已1年的陈金宝#%#@%，开始负责公司员工的培训工作##@。“我能快速成长*%@*，离不开身边中国同事的带动影响@%#。”陈金宝感慨*#*%，中国员工思路清晰%%*%*，考虑问题也更全面%***，“跟着中国员工一起工作#@，不管是讨论问题%%@，还是回顾复盘*#@，自己都能从中学到不少”%%#@。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友*%。”陈金宝笑着说%@#，“像我最好的朋友刘清#*，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”#%。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性%*，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道@@***。

　　“我出生在柬埔寨金边市*#，是一名柬籍华人@%*%%，从幼儿园到高中都就读于中文学校@@%*。”对陈金宝而言%%*@@，与两国员工交往基本不存在障碍%@。

　　“平时我也会给两国员工当翻译#%*，但我发现他们的交流多停在工作层面*%@*%。”作为公司的一名“交流使者”%%%@@，陈金宝琢磨%@@*@，“我对中国本身是有感情的**#@，对中国文化也有一种天然的向往%**@，但是其他柬埔寨同事情况不同##%，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”#*@#。

　　午饭时@*，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后#*%*，组织打几场羽毛球@*##，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作*#，给中柬两国同事都留下了美好的回忆@*#。

　　前不久@***，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%*，不少柬籍同事纷纷向他打听%@%@*，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答%%，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”#@。

　　宣传推广中国文化#%*#@，陈金宝想做的还有更多*@***。他希望更加深入了解学习中国文化#@%，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合%@*#，并积极参与相关的志愿活动%%#@，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”@%。

　　“志合者#@@%，不以山海为远%#%@。”这是陈金宝入职不久后@%#@，从中国员工那里学到的一句古语#%@#%。一年来%%%%@，从“菜鸟”一路升级@@，在一次次的团队磨合中@%#*，在一次次的文化碰撞中@*，陈金宝对这句话已经有了自己的理解@#，“虽然中柬两国相隔山海%**，但是两国经济互融互通#*，两国人民民心相通**@*%，朝着共同的目标相向而行”#*%*。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报