“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝#@%%，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动@*@。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿@#。”说起自己与中国企业“来电”的缘分@#@**，陈金宝回忆@*#，小时候经常经历“停电”##@*，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想*@%#。

　　陈金宝告诉记者：“如今%#*#@，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员@%%，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者##%。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月**%#，从柬埔寨智慧大学毕业后**@%%，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司*#*#。“这些年*%，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目*@@*#，极大地提高了当地的电力供应能力”@%##@。

　　“这几年#*#%#，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善%%*，尤其在电力建设方面@%*，目前已经不存在停电缺电问题了%*@@*。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍*@，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目*@#，带动了当地的经济发展的同时%%*%*，也为柬埔寨人提供了许多就业机会@*@*。”

　　据了解@%@*%，在柬埔寨##，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目@#%*。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目*##，已累计带动300多家中国企业走出国门#@*%%，为3万余柬籍劳动力提供就业机会#@%。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段#@#*，但公司重视对人才的培养#**。中国员工带教柬籍员工#*%*，公司积极为柬籍员工搭建成长平台@#。”孙东方介绍*#。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”%@*%。初见面时#@%*@，陈金宝给孙东方留下了深刻印象##，“虽然年轻@@#*%，但为人谦逊%%##，多小的活儿都能踏实办妥”%%@。

　　自2023年4月入职以来%##，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界%@，也找到了自己的定位并收获了价值感*#@*，工作中许多个高光时刻让我自豪#*#%#，母亲也常为我感到骄傲@*%。”

　　“跟着中国员工%%，我学到了很多”

　　如今#%，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变@%#。

　　在公司@@%*，他俨然是个“万事通”#@*。不论是翻译需求#%#，抑或是来访对接#***%，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事**#，陈金宝都能很好地处理**%。

　　然而*#*，在刚走上工作岗位时@#@*@，陈金宝和大多数初入职场的小白一样%*，碰到问题束手无措@@。

　　2023年5月*%**，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保#@#。“人数不多#@%，只需要负责11位员工%%@，看上去并不算难事”%%*%。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手##。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作%##@，比较繁琐复杂%#*#，在沟通中也存在困难%%##%。”陈金宝回忆@**##。

　　“身边的中国同事看出了我的为难#%*%#，主动跟我分享人事部相关规定与流程%*%%，省掉了前期沟通的麻烦%#@%。”拿到资料@#%#*，陈金宝一边研究一边摸索##%，“每次遇到搞不懂的地方*#，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点@#，指导我解决问题”@%#。

　　得益于大家的帮助%%##，本来一周的工作计划@%%@，三五天就顺利完成%*。在工作中开了个好头@**##，让陈金宝信心满满*%**。“既然负责了柬籍员工的管理工作@%@@，就得担起责任#*，要一步步提高自己的专业素养@#，把这份工作干好%#*@*。”陈金宝常这样给自己打气@@##。

　　今年4月**#%%，在综合人事部工作已1年的陈金宝**@@*，开始负责公司员工的培训工作@@*。“我能快速成长@#%@，离不开身边中国同事的带动影响*#@%*。”陈金宝感慨@%##@，中国员工思路清晰#*@，考虑问题也更全面@%，“跟着中国员工一起工作*##*，不管是讨论问题@@%*#，还是回顾复盘*##@#，自己都能从中学到不少”*#*#。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友#*#*@。”陈金宝笑着说@*#**，“像我最好的朋友刘清%%*，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”*%%。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性@#%@#，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道*%。

　　“我出生在柬埔寨金边市%*，是一名柬籍华人**，从幼儿园到高中都就读于中文学校@##*%。”对陈金宝而言@%#，与两国员工交往基本不存在障碍**#%#。

　　“平时我也会给两国员工当翻译%@，但我发现他们的交流多停在工作层面#*@*#。”作为公司的一名“交流使者”%@*，陈金宝琢磨%**#，“我对中国本身是有感情的@#@#，对中国文化也有一种天然的向往#%@，但是其他柬埔寨同事情况不同#*#**，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”*#。

　　午饭时%%*#%，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后%%*@，组织打几场羽毛球@##@，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作#@%@，给中柬两国同事都留下了美好的回忆*%*#。

　　前不久%@@@@，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨*@@，不少柬籍同事纷纷向他打听**@@%，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答%%#@@，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”@%@@*。

　　宣传推广中国文化*#@@，陈金宝想做的还有更多%#@。他希望更加深入了解学习中国文化@%@，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合*%%，并积极参与相关的志愿活动*#，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”@#。

　　“志合者#@#@%，不以山海为远#*。”这是陈金宝入职不久后%##@，从中国员工那里学到的一句古语@#%。一年来##*#，从“菜鸟”一路升级%@#@，在一次次的团队磨合中**#@，在一次次的文化碰撞中%*，陈金宝对这句话已经有了自己的理解%##*，“虽然中柬两国相隔山海*@，但是两国经济互融互通@*@，两国人民民心相通##*，朝着共同的目标相向而行”*##。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报