一个人的职务、级别%*%，应该体现在本单位、本领域*%@%，回到母校*%*，不妨柔化一下%#@*，克制一点

　　5月6日@#*，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡*@%#。不过@#，有网友发现#%@%，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务##，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”@%#%。对此@%**，学校相关负责人称%#*#%，“对于校友%@@，我们不存在什么厚此薄彼#**%，是完全平等”*@%。

　　客观而言**%，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*%，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等@@。用校庆公告中不无煽情的话说就是%%，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学%#，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”@@。

　　如果仅此而已#@，这张卡确实令人期待、值得珍藏@##%#。遗憾的是@@#@，校友们接受美好“终身服务”前%#@，需先过一道门槛%*#，也即填上自己的职务级别*@**。欲进校门#%，先看身份@*@%#。这未免让普通校友心存疑虑%@%。难怪有网友说%##*%，校友卡是为了评选“优秀校友”用的%%*#*，你够不够优秀*%，先看职务级别@%#*@。

　　尽管校方否定了这种说法*###，但网友显然并不买账%#。母校是不是对校友厚此薄彼@@，听其言##，也要观其行@#@*。事实上*#%@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚**@，一档也不落*@%#，且在“工作单位性质”一栏中@%#，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等@%，醒目且触目@#。

　　也就是说@#@，在母校那里@*，校友其实早已被定位归档了#%@。虽然说*#@@*，一个人走出了校园##，最后都会走向社会@%%%%，并被归到一个个大大小小的标签后面@@@@，这是社会分工使然@#%@，也是个体发展的必然@%。只是###%@，很多人更在意的是@%%，这些外在的社会化标签@%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%*#@#。

　　一个人的职务、级别%##%#，应该体现在本单位、本领域*%**%，回到母校@@#*@，不妨柔化一下*%，克制一点##%@%。读过书的学校被称为母校*#，至少要有为母的风范*%%@*，能对所有孩子一视同仁#%。这并不是无视这些校友的成就*#@%#，恰恰相反@*%%，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲@@。但这份骄傲%@#*%，与一视同仁、有教无类@%，属于一体两面##*，并不矛盾%%*%。

　　作为母校*#%，完全可以也能够做得更好一些@%#*。比如@%%，更强调与学生的情感沟通*%*%，多一些以情动人%**，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系#**#@，这中间##，情感、情怀、情谊绝非虚无之物#%，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶%#*@@。有了这份浓浓的情*#*%@，平等才有了凭借%#*@@。

　　再如#@*#*，即便学校希望联络功成名就的优秀校友#%@，也完全可以采用点对点的方式个案处理*#。毕竟%%@#*，学校也是一种现实存在@*，在社会上也有一些需要协调的事情@*%@。只是%#@@#，没必要以级别为门槛#%#*%，在发给全体校友的公告中给大家添堵##。

　　这张电子校友卡%#%@，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病@#%。看上去似乎是全体校友的共情%##@，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友*@##@。而一些学校评选的杰出校友@%，基本上也是这个逻辑*%#*@。如此操作#%*%%，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素@#***，但也与普遍的浮躁、功利化有关%@#@#。校友卡的“慕官”是一例@#*%*，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务#*#%*，则是另一种表现%%#*。

　　在学校接受了良好的教育%@#%*，最后自然会在社会上获得各种认可*@%%，但这并不意味着@**##，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等%@*。校庆是开心的事情%#@@#，也是校友回家的节日*%%，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章*%@%，这些事情做好了%*，大家自然就乐于亲近母校**%@*。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)