中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#@*#，这次是大行平安*@#%。

　　5月10日%@*%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@#@@。据财联社等多家媒体报道%%@#，有平安员工反映@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@#**，且波及范围甚广@*%。除考核前10%绩效不打折之外@*@#，其余按不同梯次有不同程度打折#%#%，幅度从9折到零发放不等@**。

　　对此*#%，中新财经从平安内部员工证实%%%%，降薪情况“确实存在”@*@%。

　　有平安员工对媒体表示*@#*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%@#%。

　　平安银行2024年一季报显示##，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##*，同比下降14%#*%。归属于该行股东的净利润149.32亿元**，同比增长2.3%*@@。

　　对于营收下降原因@@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@@**。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%@%*，加强资产质量管控%%，加大不良资产清收处置力度等因素@@@*，平安银行净利润有所增长%**#。

　　事实上%#@*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@*%%，降至48.01万元*#@%。年报显示#*@%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#%@。

　　不过#*，在息差收窄等背景下**#，“过紧日子”的银行不止平安一家%#。中新财经注意到*%*#%，2023年**#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%@#@*。(完)