中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%@%%，这次是大行平安*#%%#。

　　5月10日#%*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*。据财联社等多家媒体报道#@%@，有平安员工反映@*%#*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@%%，且波及范围甚广***。除考核前10%绩效不打折之外@%#，其余按不同梯次有不同程度打折#*%，幅度从9折到零发放不等@*@@。

　　对此**@*#，中新财经从平安内部员工证实@%@**，降薪情况“确实存在”%*#。

　　有平安员工对媒体表示%@@#*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%*@。

　　平安银行2024年一季报显示%%#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@，同比下降14%#%%%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%*@@，同比增长2.3%#%%%。

　　对于营收下降原因##%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响##。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*%#，加强资产质量管控#@*@%，加大不良资产清收处置力度等因素#%，平安银行净利润有所增长#%*%。

　　事实上*%@#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@，降至48.01万元#@@。年报显示**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%*#。

　　不过%@，在息差收窄等背景下%*#，“过紧日子”的银行不止平安一家%@。中新财经注意到@@*%@，2023年##@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@*%@。(完)