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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#*#@,这次是大行平安@%。
5月10日%*@,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@#。据财联社等多家媒体报道#%%#%,有平安员工反映#%@,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*##,且波及范围甚广*@@@#。除考核前10%绩效不打折之外##@*@,其余按不同梯次有不同程度打折##,幅度从9折到零发放不等#@@#。
对此%@##@,中新财经从平安内部员工证实@%*%,降薪情况“确实存在”#*。
有平安员工对媒体表示#@%,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#@%#%。
平安银行2024年一季报显示@%#@,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@**%#,同比下降14%*#。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@@@,同比增长2.3%%@。
对于营收下降原因%##*#,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响##@@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@*@*,加强资产质量管控*@*#,加大不良资产清收处置力度等因素%@%#,平安银行净利润有所增长**@#。
事实上#%*@#,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@@**,降至48.01万元*%%@#。年报显示*@@#,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@%%#。
不过#%##,在息差收窄等背景下%%**#,“过紧日子”的银行不止平安一家#@。中新财经注意到#%##,2023年*%*#@,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%*@##。(完)