中新网评:避开“付费内推”的坑,不能只叫学生“擦亮眼”

2024-06-02 02:45:20 no.XX Studio

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  中新网影视文艺界大咖谈创作:既要回归传统也要拥抱未来

  中新网北京6月1日电 (梁小燕 王庆凯)毕业季来临@@,一些不法分子借机给毕业生挖“坑”设“陷”#*#,“付费内推”“有偿就业”等乱象时有发生*#@%。有报道显示*##**,一些网络平台上%#*@,不乏“X万元进入电网、烟草、铁路、石油等好企业”“只要报了3万多元的全流程服务班就有98%的上岸率”等信息@%*。

  “付费内推”指某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位%@*%,但须缴纳相关服务费用#@*。不过%@@#,“捷径”未必是最近的路*%。每年毕业季都有不少学生受“付费内推”“虚假招聘”等求职陷阱诱惑*@#@@,导致身陷骗局、错失就业良机##%#。在花钱“抄近道”的同时#%@@@,也要警惕自己成为不法分子和无良机构的“盘中餐”*#*。

  综观市面上不少中介机构推出的“付费内推”@*@%,其常以高薪、大厂、“保全职转正”等为诱饵吸引即将走向就业市场的学生##。然而@*,大多数知名企业实际上并未与第三方机构合作开展“付费内推”等项目%%*,腾讯、中信建投证券等就曾先后发布声明*@,提醒求职者不要轻信“付费内推实习”的骗局##%#。

  现实中*@@@,虽然一些中介机构和付费学生签订了服务合同%%,但由于资源、渠道的缺乏%*,在实际进行维权时#%,学生往往寻诉无果*%%@,最后只能“吃闷亏”@*##%。

  今年4月%****,教育部专门发布提示%*,提醒大学生要警惕“付费内推”“实习生套娃”“虚假招聘”“非法传销”等求职陷阱%@@#。由于大部分学生涉世未深*%%#,要精准“避坑”难免存在难度%##%@。

  从提醒到惩治@%,破解“付费内推”等求职问题*@,仍需高校、企业、监管等多方共同发力%#*,建立教师指导、校企对接、劳动保障、权益维护等多位一体的实习就业规范体系*%@@。对“付费内推”等求职陷阱予以更加有力的制约和规范%%*@@,特别是要加强对“虚假招聘”“虚假内推”等乱象的惩治力度**。避开这些坑##@#,仅靠学生“擦亮眼”远远不够%#%#%。高校“扶上马”@##,企业“多帮扶”%*@*,监管“加力度”多方合力#*,才能真正实现人才的有效流通@#@,帮学生走好从校园到社会的第一步%%*@@。(完)

【编辑:李岩】

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