一个人的职务、级别@*#，应该体现在本单位、本领域##@，回到母校***@*，不妨柔化一下%@#%，克制一点

　　5月6日%%**@，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡**%@%。不过**，有网友发现%@@，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务##@，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”#%。对此%%@，学校相关负责人称##%，“对于校友*@##，我们不存在什么厚此薄彼%*%，是完全平等”@@。

　　客观而言*%，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的**%，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等**#。用校庆公告中不无煽情的话说就是%*，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学#*@%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”#@**@。

　　如果仅此而已@#@#，这张卡确实令人期待、值得珍藏*#%。遗憾的是%%@，校友们接受美好“终身服务”前*@@%%，需先过一道门槛#@%#，也即填上自己的职务级别@*。欲进校门%#，先看身份*@@。这未免让普通校友心存疑虑%%%#。难怪有网友说@#%#，校友卡是为了评选“优秀校友”用的*%%%，你够不够优秀%*，先看职务级别%*@@#。

　　尽管校方否定了这种说法%#**，但网友显然并不买账%**@#。母校是不是对校友厚此薄彼%%#%#，听其言%%@，也要观其行@@##@。事实上*%%#，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚@*，一档也不落**%@@，且在“工作单位性质”一栏中#@%*，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等**，醒目且触目@@#。

　　也就是说@%@*，在母校那里#*#，校友其实早已被定位归档了@*###。虽然说%#，一个人走出了校园*%@#@，最后都会走向社会#@%%#，并被归到一个个大大小小的标签后面@%#，这是社会分工使然#@*，也是个体发展的必然@%%。只是%#，很多人更在意的是@@，这些外在的社会化标签*#%#%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸##@。

　　一个人的职务、级别*##%，应该体现在本单位、本领域**@，回到母校#*@，不妨柔化一下@@#，克制一点@*。读过书的学校被称为母校**，至少要有为母的风范**#%，能对所有孩子一视同仁#*%。这并不是无视这些校友的成就*@，恰恰相反*%%%，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲*%*。但这份骄傲#%#，与一视同仁、有教无类*%#%，属于一体两面@%，并不矛盾%%。

　　作为母校*##@，完全可以也能够做得更好一些@*#%。比如#**@%，更强调与学生的情感沟通#*#，多一些以情动人@%*@*，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系@#*，这中间@**，情感、情怀、情谊绝非虚无之物%%，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶*%%。有了这份浓浓的情%##%*，平等才有了凭借#%%。

　　再如*#%%#，即便学校希望联络功成名就的优秀校友*@*，也完全可以采用点对点的方式个案处理@*@。毕竟%*@，学校也是一种现实存在*#@，在社会上也有一些需要协调的事情%*@%。只是**%，没必要以级别为门槛**，在发给全体校友的公告中给大家添堵*#。

　　这张电子校友卡%@%，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病@##。看上去似乎是全体校友的共情@@，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友*%@。而一些学校评选的杰出校友**，基本上也是这个逻辑**%#。如此操作*%%，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素@##*，但也与普遍的浮躁、功利化有关*##。校友卡的“慕官”是一例@@@#*，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务%@，则是另一种表现*%。

　　在学校接受了良好的教育@@**，最后自然会在社会上获得各种认可**%，但这并不意味着#@，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等%@。校庆是开心的事情%*，也是校友回家的节日#%@%，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章*##*，这些事情做好了*@*，大家自然就乐于亲近母校%#@@。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)