中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%*，这次是大行平安%*%。

　　5月10日%@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%@#。据财联社等多家媒体报道@@@@，有平安员工反映@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”**，且波及范围甚广#@。除考核前10%绩效不打折之外##*%，其余按不同梯次有不同程度打折*#@%，幅度从9折到零发放不等@*。

　　对此*#*，中新财经从平安内部员工证实*@%#%，降薪情况“确实存在”#@%%*。

　　有平安员工对媒体表示***@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*。

　　平安银行2024年一季报显示%@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##*@#，同比下降14%***。归属于该行股东的净利润149.32亿元*#*@，同比增长2.3%*#。

　　对于营收下降原因%*%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%**。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@@*#，加强资产质量管控@*#@@，加大不良资产清收处置力度等因素*%@，平安银行净利润有所增长##*。

　　事实上%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@@**，降至48.01万元*@@%*。年报显示@@*#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*@*#。

　　不过*@，在息差收窄等背景下@*，“过紧日子”的银行不止平安一家**。中新财经注意到%*，2023年@@*%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#。(完)