中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*，这次是大行平安%@*。

　　5月10日@##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议###%*。据财联社等多家媒体报道@**，有平安员工反映#@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%%@，且波及范围甚广#@@%。除考核前10%绩效不打折之外##@*，其余按不同梯次有不同程度打折#%@，幅度从9折到零发放不等##%%。

　　对此#%#，中新财经从平安内部员工证实%@*%，降薪情况“确实存在”@@%。

　　有平安员工对媒体表示%*%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*。

　　平安银行2024年一季报显示@*##，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@*##%，同比下降14%@%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元*#，同比增长2.3%@@@#%。

　　对于营收下降原因%#%@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@**#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@###，加强资产质量管控*%#，加大不良资产清收处置力度等因素**%，平安银行净利润有所增长*##@。

　　事实上@*@@*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@#%%，降至48.01万元#@#。年报显示#@**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@@#。

　　不过*@*%%，在息差收窄等背景下@@#%%，“过紧日子”的银行不止平安一家@#。中新财经注意到@#%，2023年#%%**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@##@。(完)