一个人的职务、级别*@#%@，应该体现在本单位、本领域*@@，回到母校*%，不妨柔化一下*##%%，克制一点

　　5月6日*#@%，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡*@@。不过*#@*#，有网友发现#%%%#，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务*%**，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”####。对此*#，学校相关负责人称%@，“对于校友*@@#，我们不存在什么厚此薄彼@%@，是完全平等”%%#*。

　　客观而言**@*%，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*%%%，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等*@*。用校庆公告中不无煽情的话说就是@#，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学@*#*，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”*@@##。

　　如果仅此而已*%**，这张卡确实令人期待、值得珍藏@@*%。遗憾的是**%，校友们接受美好“终身服务”前@@#*%，需先过一道门槛%#*%#，也即填上自己的职务级别#%##。欲进校门@@，先看身份##@*。这未免让普通校友心存疑虑*@@。难怪有网友说@#@%，校友卡是为了评选“优秀校友”用的%*%#，你够不够优秀#%，先看职务级别%*。

　　尽管校方否定了这种说法#*@@，但网友显然并不买账*@%%。母校是不是对校友厚此薄彼*@，听其言*@#，也要观其行#*%。事实上*%@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚*%%**，一档也不落#*，且在“工作单位性质”一栏中@*@，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等#*#，醒目且触目@#@@。

　　也就是说%@，在母校那里#%#@，校友其实早已被定位归档了*#%。虽然说@@*，一个人走出了校园@*%，最后都会走向社会%%#%，并被归到一个个大大小小的标签后面#***，这是社会分工使然%****，也是个体发展的必然*@%*。只是@*@%，很多人更在意的是@%@%，这些外在的社会化标签%#*，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%#@%。

　　一个人的职务、级别*%，应该体现在本单位、本领域*@*，回到母校#%%%，不妨柔化一下***#%，克制一点%*。读过书的学校被称为母校%%，至少要有为母的风范@**，能对所有孩子一视同仁%@。这并不是无视这些校友的成就%@*#，恰恰相反%@%，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲%#%%*。但这份骄傲*%，与一视同仁、有教无类**%，属于一体两面#@#，并不矛盾@@。

　　作为母校@@*，完全可以也能够做得更好一些@@。比如**@%#，更强调与学生的情感沟通#%，多一些以情动人@@*@#，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系##*，这中间#*%，情感、情怀、情谊绝非虚无之物*@，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶%*#%。有了这份浓浓的情*@，平等才有了凭借@%。

　　再如@%*，即便学校希望联络功成名就的优秀校友*%@#%，也完全可以采用点对点的方式个案处理@%%*。毕竟%@，学校也是一种现实存在@@%#*，在社会上也有一些需要协调的事情@%@%。只是#@*，没必要以级别为门槛%%@#*，在发给全体校友的公告中给大家添堵*#*。

　　这张电子校友卡@#，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病@@。看上去似乎是全体校友的共情%*#，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友**%@%。而一些学校评选的杰出校友#@**，基本上也是这个逻辑%#@。如此操作@@%@#，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素*%@，但也与普遍的浮躁、功利化有关##。校友卡的“慕官”是一例**@**，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务%*，则是另一种表现%%*%。

　　在学校接受了良好的教育**@，最后自然会在社会上获得各种认可#*%@，但这并不意味着@###@，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等*%#*。校庆是开心的事情%@#@，也是校友回家的节日##，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章%##*，这些事情做好了@%#*，大家自然就乐于亲近母校#@@*%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)