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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%,这次是大行平安*%@*。
5月10日@%,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##%。据财联社等多家媒体报道@#,有平安员工反映*@@##,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@%@#,且波及范围甚广*@。除考核前10%绩效不打折之外@*%#,其余按不同梯次有不同程度打折*%,幅度从9折到零发放不等%%#%@。
对此*@,中新财经从平安内部员工证实%#@#@,降薪情况“确实存在”#@。
有平安员工对媒体表示@*@%@,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@#@*。
平安银行2024年一季报显示%@#%%,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#*@*%,同比下降14%*#%%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元**,同比增长2.3%*#%。
对于营收下降原因@*%,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@#*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**,加强资产质量管控#@,加大不良资产清收处置力度等因素@%@#*,平安银行净利润有所增长%*%。
事实上**,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@@,降至48.01万元%*@#*。年报显示%%##%,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*#%#。
不过#%*%,在息差收窄等背景下%@,“过紧日子”的银行不止平安一家#@。中新财经注意到@#,2023年*@,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@。(完)