中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%##%，这次是大行平安##。

　　5月10日***，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@##%#。据财联社等多家媒体报道#%%，有平安员工反映%#@@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@%**@，且波及范围甚广###%@。除考核前10%绩效不打折之外@%**，其余按不同梯次有不同程度打折@*%@，幅度从9折到零发放不等@@*#。

　　对此@@*，中新财经从平安内部员工证实%#%*，降薪情况“确实存在”@##。

　　有平安员工对媒体表示%*@@@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%。

　　平安银行2024年一季报显示%%**，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%@#，同比下降14%%%*#。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%##@，同比增长2.3%@#。

　　对于营收下降原因#*#*%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@%@*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效##*，加强资产质量管控%**，加大不良资产清收处置力度等因素*#%**，平安银行净利润有所增长%##@。

　　事实上%%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调**，降至48.01万元#*#。年报显示@#@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*%。

　　不过*@@，在息差收窄等背景下%%@@#，“过紧日子”的银行不止平安一家%%*%%。中新财经注意到#@%@*，2023年@%@**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@*%。(完)