一个人的职务、级别%@%##，应该体现在本单位、本领域@@#@@，回到母校@@，不妨柔化一下%#%@*，克制一点

　　5月6日%#@#*，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡@*%*%。不过#@%*@，有网友发现**%*，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务@%#%*，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”@#@##。对此%*%**，学校相关负责人称#*%*#，“对于校友*#*，我们不存在什么厚此薄彼%#*@@，是完全平等”@*@@。

　　客观而言#*，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的#%%，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等@@%。用校庆公告中不无煽情的话说就是*%，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学#%*@@，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”#*%*。

　　如果仅此而已##**@，这张卡确实令人期待、值得珍藏##*。遗憾的是@@@*#，校友们接受美好“终身服务”前#@%，需先过一道门槛%@，也即填上自己的职务级别#*##*。欲进校门*%%%%，先看身份@#*#。这未免让普通校友心存疑虑*%。难怪有网友说*@%#，校友卡是为了评选“优秀校友”用的%@，你够不够优秀@%@，先看职务级别@@%。

　　尽管校方否定了这种说法#@*，但网友显然并不买账#*。母校是不是对校友厚此薄彼@@*#，听其言#*，也要观其行%%@。事实上#@*@*，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚%#*，一档也不落*%#，且在“工作单位性质”一栏中@*@*@，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等*#@，醒目且触目#@。

　　也就是说*#，在母校那里*%，校友其实早已被定位归档了#%。虽然说#@#，一个人走出了校园*%##@，最后都会走向社会*#%@，并被归到一个个大大小小的标签后面*@*，这是社会分工使然%*#@%，也是个体发展的必然#@#。只是*#%#%，很多人更在意的是*@#，这些外在的社会化标签#%@，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%%%。

　　一个人的职务、级别@@%#，应该体现在本单位、本领域%#@*，回到母校#%*@*，不妨柔化一下*#%，克制一点@%*。读过书的学校被称为母校##，至少要有为母的风范#%@*@，能对所有孩子一视同仁##。这并不是无视这些校友的成就*@，恰恰相反##%*#，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲*%**#。但这份骄傲#*@%%，与一视同仁、有教无类#*%，属于一体两面*#，并不矛盾**@#。

　　作为母校*%，完全可以也能够做得更好一些%%*。比如#*，更强调与学生的情感沟通%**，多一些以情动人#@#，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系@#%*，这中间*@@#@，情感、情怀、情谊绝非虚无之物#*#%，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@%*@。有了这份浓浓的情#%@*@，平等才有了凭借%*。

　　再如%*@，即便学校希望联络功成名就的优秀校友%@%@，也完全可以采用点对点的方式个案处理****%。毕竟@@##，学校也是一种现实存在%*#@@，在社会上也有一些需要协调的事情#*。只是**#，没必要以级别为门槛%*，在发给全体校友的公告中给大家添堵#%*%*。

　　这张电子校友卡%@*，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病*@%##。看上去似乎是全体校友的共情##，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友%@#。而一些学校评选的杰出校友*#，基本上也是这个逻辑@*#*@。如此操作%*%，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素*#，但也与普遍的浮躁、功利化有关@*。校友卡的“慕官”是一例@**@@，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务##%@，则是另一种表现#*@#。

　　在学校接受了良好的教育@##，最后自然会在社会上获得各种认可%**@，但这并不意味着*##，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等*%。校庆是开心的事情%*#%*，也是校友回家的节日#%，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章**@，这些事情做好了#*@，大家自然就乐于亲近母校%#。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)