选调生从嘉峪关离职，还该反思“上岸思维”

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　　据报道@@#@%，在一篇名为《山花寻海树@@#%*，不如就春风》的网络公开文章里##*，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点甘肃嘉峪关不是很满意%%。虽然没能留在家乡兰州#%，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后@*%%%，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生#@*，随之流露出懊悔、不甘的情绪*%*@，乃至于对嘉峪关“恶语相向”#@@*#。诸多表述引发网友反弹@###%。

　　目前当地已经回应@*，这位研究生本人已申请取消录用资格*%*@，组织已经批准%#@*。也就是说顾某已经离职了#*#%@，这份不情不愿的工作经历已经结束#*@。

　　顾某考上的是选调生%#%@，也就是人们常说的“体制内工作”%@**%。这并不是一个完全个人利益导向的工作%*%@，选择了这个职业#%%%*，就必须要服从组织原则%*@，面临更严格的纪律约束#*#@，要做好奉献付出的准备*@*，这是公职人员应当具备的职业伦理*%***。

　　但从顾某文章里的内容看%#，她似乎没有做好这方面的准备@**。她觉得工作条件不够理想##@%*，对此充满了埋怨##。她把公职岗位套上了庸常化的思维框架%%，仅仅从“打工人”的角度进行审视##@%#，这本质上是一种错位%%**，也是造成她痛苦的根源所在#%***。

　　当然*#@%，对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义@*，这不过是个人心性和职业要求的不匹配%@%@。更应该反思的倒是“上岸思维”许多大学生、年轻人乃至家长*%%*#，仅出于稳定和体面的考量@%%#，把进入体制内当作一个最理想的职业选择#%@，从一种功利化角度去算计#*%，而忽视这个职业本身的特殊要求@#@#%。

　　不得不说%@#%，如今“上岸思维”已经非常浓烈%#@#。但体制内工作有自身的逻辑*%@*，不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配*#*。体制内工作的稳定%%，来自财政支持；而既然是财政支持*##，那么就必须服膺公共利益#*%@*。对此#*@，如果没有充分的认识#*@#，在工作中难免各种碰壁#*##%。而且#%，从广义的层面来说这也是一种人才浪费@@##。

　　当然*%，类似的事件对机关单位也是个启发##*，筛选真正有志于公共服务的人%#，除了能力条件、学历背景等#@*，态度取向可能更是不可或缺的条件#*%#。

　　□江城(媒体人)

　　来源：新京报