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新时代新机遇——跨国企业在中国
中新网北京5月11日电 (记者 杜燕)截至2023年底@*%,北京市注册护士总数15.3万人#%,较2018年底增长23%#@*,护士队伍占卫生专业技术人员总数45%@@#,每千人口注册护士数由5.74提升至6.98%%%,全市医护比达1:1.14#%*%。
2024年5月12日是第113个国际护士节#%。今年中国护士节的主题是“发展护士队伍@%,优化护理服务”@**@。近年来%@*#,北京市卫生健康委坚持以人民健康为中心@*@*,加强护士队伍建设*#%,提升护理服务质量**%%@,拓展护理服务领域@*#*,为民众提供更加优质护理服务%*#,首都护理工作取得显著成效*#*。
护理队伍建设持续加强
北京市护士队伍持续发展壮大**@%@。2023年底*@,全市注册护士总数15.3万人%%,较2018年底增长23%%#*@@,护士队伍占卫生专业技术人员总数45%%%#@@,每千人口注册护士数由5.74提升至6.98%*%,全市医护比达1:1.14%@*@#。
北京市护士队伍区域分布逐步优化@%,基层护士占比由13%提升至17%%%*#。护士队伍专业服务能力不断提升*@*,全市中高级职称由14%提高到24%#@%。
北京市新入职护士、护理管理人员培训更加规范%@,紧缺急需专业护士培养力度持续加大@%@#*,建立相关专科临床教学基地216个@%**#,在老年、伤口造口、脑卒中、急诊、重症等13个紧缺急需专业或领域开展专科护士培养*%**,累计培养护理骨干13506名#@*@。
护士执业环境逐步优化
北京市完善护士执业制度%*%#。全面实施护士电子化注册、护士区域注册*@**,推进电子证照管理*%%,推进护士多机构执业%#,有效促进护士区域内合理流动和优质护理资源下沉基层%@#。
北京市搭建交流平台#@,助力护士成长成才%####。举办多元化护理选拔、成果展示等活动#*%,发掘优秀人才和护理成果%***%。举办省市、区域、国际交流合作#@%,分享交流经验@@,促进护士成长@@%#@。
北京市创造有利条件%@,切实为护士减负*%。通过精简护理评价考核、开展继续教育等%##,为一线护士、基层护士松绑减负@#%*。推进医疗机构按比例合法规范配备护理员*%。
护理科学管理不断完善
北京市强化人力配置要求#*%。以规划为引领%#,明确不同时期护士队伍总数、医护比、床护比等发展目标@%#@,并纳入大型医院巡查、公立医院绩效考核、重点专科评审等**%#@,督促机构落实护士人力配置@@%*。
北京市深化岗位管理*#@*@。完善医院护理管理委员会设置和多部门联动机制@*,深化护士岗位管理%#%@,健全岗位设置、人力配置、培训培养、绩效考核、薪酬分配、紧急调配等管理制度%**@@,护理体系管理效能得到提升%@##@。
北京市改革职称评审制度*#@。破除护士职称晋升唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向%%,护士高级职称评审通过人数、通过率均大幅提升@%@*,2023年@*#%*,通过人数较2018年增加70%%%%##,通过率提升15个百分点@*@。
北京市完善护理服务价格#*@。推进医药分开综合改革@***,2017年对125项床位、护理等综合服务类医疗项目进行规范调整*##,体现护士劳务价值%#%#,促进护理专业健康可持续发展%%*%@。
护理服务质量持续提升
北京市持续加强基础护理@%@。督促医疗机构全面履行护理职责%*,规范提供基础护理#%。推进医疗机构按比例合法规范配备护理员**#@。制定《医疗机构探视与陪住管理规范》《医疗机构住院患者腕带使用管理规范》#@#%,加强探视陪住管理和患者安全管理%#。
北京市持续改善护理服务#%。实施改善护理服务行动计划%@*#*,促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会@#@%*。二级及以上医疗机构优质护理服务全覆盖%*,群众看病就医获得感进一步增强%#。
北京市持续改进护理质量#*。建立北京市护理质量管理核心指标18项#%#*,开展护理指标数据和护理安全(不良)事件监测@%,为加强本市护理质量管理提供数据支撑和循证依据%#。
护理服务领域延伸拓展
北京市开展延续性护理服务@*#%@。通过医疗机构APP、护理服务随访系统等##%*,护理人员积极为出院患者在线提供护理咨询、护理随访、居家护理指导等%%%*#,解决患者出院后的护理问题%%*@。
北京市开展互联网护理服务*@。2018年起@*#*,规范和发展互联网居家护理服务%@%,促进互联网护理服务行业规范、健康发展@@。目前已在全市推广#%%,服务项目数量从25项逐步增加至60项#%*。2021年至今*%,相关医疗机构累计提供服务21.3万人次*###,适应了患者健康需求@%#%。
北京市积极推进老年居家医疗护理服务%#**#,鼓励医疗机构将出院患者护理服务从医院延伸到社区、家庭@@@,大力发展老年护理、居家护理#%@,从优化资源配置、增加服务供给、规范开展需求评估、有序提供护理服务、加强人才培养等方面*@@#*,进一步推动老年护理工作#%@#%,适应老龄化健康服务需求@%@。(完)