中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%#*%，这次是大行平安*#*。

　　5月10日@#@*@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@*#@。据财联社等多家媒体报道**#*#，有平安员工反映@%*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”***，且波及范围甚广*#@%#。除考核前10%绩效不打折之外*#*#%，其余按不同梯次有不同程度打折*@@@@，幅度从9折到零发放不等%*。

　　对此*##，中新财经从平安内部员工证实**#%，降薪情况“确实存在”%%#*。

　　有平安员工对媒体表示@#@%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#%。

　　平安银行2024年一季报显示@%@*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#%#，同比下降14%@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@*#%，同比增长2.3%%#**。

　　对于营收下降原因@@@#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@，加强资产质量管控**@*#，加大不良资产清收处置力度等因素#*%%#，平安银行净利润有所增长*#。

　　事实上%%#@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%#%，降至48.01万元%@%*。年报显示**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%@@#。

　　不过#@@，在息差收窄等背景下#*，“过紧日子”的银行不止平安一家**#%*。中新财经注意到%@@%，2023年*#%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%@%#。(完)