中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@*，这次是大行平安@**。

　　5月10日@%##*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@@#。据财联社等多家媒体报道@*，有平安员工反映%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@，且波及范围甚广***。除考核前10%绩效不打折之外#%*，其余按不同梯次有不同程度打折*@#*，幅度从9折到零发放不等%@。

　　对此#*#，中新财经从平安内部员工证实*#*##，降薪情况“确实存在”@*。

　　有平安员工对媒体表示%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**#。

　　平安银行2024年一季报显示%@*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%%，同比下降14%%##*。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@，同比增长2.3%%@#@*。

　　对于营收下降原因%%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%@##。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@*#，加强资产质量管控#%%，加大不良资产清收处置力度等因素*#@，平安银行净利润有所增长@%%#*。

　　事实上%@%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*###%，降至48.01万元@%。年报显示#*#*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*@%%。

　　不过%%*@，在息差收窄等背景下@**##，“过紧日子”的银行不止平安一家@*#@*。中新财经注意到@*##，2023年%*#*@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#%*@。(完)