■ 视点

　　据报道@@**#，在一篇名为《山花寻海树***，不如就春风》的网络公开文章里@%#%#，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点甘肃嘉峪关不是很满意@#@**。虽然没能留在家乡兰州@*%%，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后%@*，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生*%#*，随之流露出懊悔、不甘的情绪%*#，乃至于对嘉峪关“恶语相向”@%@#。诸多表述引发网友反弹#*@。

　　目前当地已经回应***，这位研究生本人已申请取消录用资格@@%#，组织已经批准###*。也就是说顾某已经离职了#@@，这份不情不愿的工作经历已经结束#%。

　　顾某考上的是选调生%##*，也就是人们常说的“体制内工作”@%@@@。这并不是一个完全个人利益导向的工作%#@，选择了这个职业@@#，就必须要服从组织原则#%%#*，面临更严格的纪律约束*%#，要做好奉献付出的准备##@@#，这是公职人员应当具备的职业伦理%#@@#。

　　但从顾某文章里的内容看#*@#%，她似乎没有做好这方面的准备%*#。她觉得工作条件不够理想@*@，对此充满了埋怨%@。她把公职岗位套上了庸常化的思维框架@@，仅仅从“打工人”的角度进行审视@**@，这本质上是一种错位####，也是造成她痛苦的根源所在@%*%@。

　　当然%###，对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义@*，这不过是个人心性和职业要求的不匹配%@*%#。更应该反思的倒是“上岸思维”许多大学生、年轻人乃至家长%%，仅出于稳定和体面的考量##*，把进入体制内当作一个最理想的职业选择%**#，从一种功利化角度去算计**，而忽视这个职业本身的特殊要求@@@%%。

　　不得不说*@，如今“上岸思维”已经非常浓烈##。但体制内工作有自身的逻辑@@%%，不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配**%@。体制内工作的稳定@*，来自财政支持；而既然是财政支持%%*%@，那么就必须服膺公共利益%#。对此*@，如果没有充分的认识*%@*#，在工作中难免各种碰壁#@@@*。而且#*%@#，从广义的层面来说这也是一种人才浪费#@。

　　当然#%%@，类似的事件对机关单位也是个启发*#%，筛选真正有志于公共服务的人*@，除了能力条件、学历背景等#%@，态度取向可能更是不可或缺的条件*@#@@。

　　□江城(媒体人)

　　来源：新京报